Bolivia

País al que se aplica:Todos

Sector afectado por la medida: 13. Todos los Sectores Sin actividad específica 1Ak. Otros Modo(s) de suministro: Modo 3. Presencia comercial

Caracterización de la medida Principio que afecta: 02 Trato Nacional Tipo de limitación 0201 Limitaciones al número de personas físicas o jurídicas extranjeras (020102 Diferencia en la proporción de empleados entre extranjeros y locales en números o salarios.)

Fundamento Jurídico de la Medida Código: Ley General del Trabajo TítuloLey General del Trabajo Fecha: 12/08/1942 Autoridad: Congreso Nacional

Descripción de la Medida: Arts. 3. y 78. Se complementa conel Decreto Supremo del 02/02/37, Art. 1. En ninguna empresa o establecimiento el numero de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15% del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. El personal femenino tampoco podrá pasar del 45% en las empresas o establecimientos que, por su índole, no requieren usar el trabajo de estas en una mayor proporción. El 85% de los empleados que sirven a un mismo patrono, deberán ser de nacionalidad boliviana. Del total de sueldos pagados por el mismo patrono, se asignara el 85% a favor de los empleados nacionales. Los pagos hechos en moneda extranjera se reducirán al cambio bancario para restablecer dicho porcentaje. Las empresas que tengan más de 500 trabajadores, solventaran los gastos para que un trabajador o el hijo de un trabajador, siga estudios de perfeccionamiento técnico, el beneficiario deberá ser boliviano.

Texto: Ley General del Trabajo

Fuente: Decisión 510 de la CAN

Fecha fuente: 30/10/2001

Estado: Vigente